問4ITパスポート 平成30年度 秋期
4 / 100問平成30年度 秋期
フレックスタイム制の運用に関する説明a〜cのうち，適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a コアタイムの時間帯は，勤務する必要がある。 b 実際の労働時間によらず，残業時間は事前に定めた時間となる。 c 上司による労働時間の管理が必要である。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
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ここに答えと解説が出ます
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正答 3解説
労働基準法は，始業及び終業の時刻をその労働者の決定に委ねることとした労働者について，協定で清算期間とその期間における総労働時間を定めたときに，この働かせ方を認めている。労働しなければならない時間帯を置くときは，その開始と終了の時刻も定めると省令が求めている。使用者は労働時間数を賃金台帳に記入する義務を負うので，時刻の決め方を委ねても労働時間の管理は残る。
KEY POINT
フレックスタイム制は始業と終業の時刻を労働者の決定に委ねる「ストラテジ系」の他の問題
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出典：平成30年度 秋期分 ITパスポート試験 問4（独立行政法人 情報処理推進機構（IPA））
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が公表している過去問題です。IPA の「過去問題の使用について」に基づき、IPA が指定する形で出典を明記して掲載しています（利用の許諾申請は不要）。問題文・選択肢の内容は変えていません。本文は IPA が公表した問題冊子の頁を人が読んで起こし、別の読み手が原本と突き合わせています。その都合で、改行・字間の空白は省き、英数字の全角・半角は元とそろえていない箇所があります。図表は IPA が公表した問題冊子のものです。解説は当サイトが独自に作成したもので、IPA とは関係ありません。
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