問36情報セキュリティマネジメント 平成29年度 秋期
36 / 50問平成29年度 秋期
大規模なシステム開発を受注した A 社では，不足する開発要員を派遣事業者である B 社からの労働者派遣によって補うことにした。A 社の行為のうち，労働者派遣法に照らして適切なものはどれか。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
ここに答えと解説が出ます
正答 1解説
労働者派遣法は，派遣先が同じ事業所などの業務について，派遣可能期間を超えて継続して派遣を受けてはならないと定めている。選択肢の3年の契約は，法が定める派遣可能期間の長さに収まる。一方で派遣先は，派遣労働者を特定する目的の行為をしないよう努め，苦情を受けたときは派遣元に知らせて処理を図る側に立つ。
KEY POINT
労働者派遣の派遣先は，派遣可能期間を超えて同じ事業所で派遣を受けない「会社と決まりごと」の他の問題
- 平成29年度 秋期 問35インストール台数を条件とするソフトウェアライセンスに基づき，法人で PC 100台分のソフトウェア X のライセンスを購入し，ライセンス分のインストールを…
- 平成29年度 秋期 問34不正の利益を得る目的で，他社の商標名と類似したドメイン名を登録するなどの行為を規制する法律はどれか。
- 平成29年度 秋期 問33著作権法において，保護の対象となり得ないものはどれか。
- 平成29年度 秋期 問32企業が，“特定電子メールの送信の適正化等に関する法律”における特定電子メールに該当する広告宣伝メールを送信する場合についての記述のうち，適切なものはどれか。
- 平成29年度 秋期 問31個人情報保護法が保護の対象としている個人情報に関する記述のうち，適切なものはどれか。
- サンプル問題 問34A 社は，B 社と著作物の権利に関する特段の取決めをせず，A 社の要求仕様に基づいて，販売管理システムのプログラム作成を B 社に委託した。この場合のプロ…
出典：平成29年度 秋期 情報セキュリティマネジメント試験 午前 問36（独立行政法人 情報処理推進機構（IPA））
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が公表している過去問題です。IPA の「過去問題の使用について」に基づき、IPA が指定する形で出典を明記して掲載しています（利用の許諾申請は不要）。問題文・選択肢の内容は変えていません。本文は IPA が公表した問題冊子の頁を人が読んで起こし、別の読み手が原本と突き合わせています。その都合で、改行・字間の空白は省き、英数字の全角・半角は元とそろえていない箇所があります。図表は IPA が公表した問題冊子のものです。解説は当サイトが独自に作成したもので、IPA とは関係ありません。
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が公表している過去問題です。IPA の「過去問題の使用について」に基づき、IPA が指定する形で出典を明記して掲載しています（利用の許諾申請は不要）。問題文・選択肢の内容は変えていません。本文は IPA が公表した問題冊子の頁を人が読んで起こし、別の読み手が原本と突き合わせています。その都合で、改行・字間の空白は省き、英数字の全角・半角は元とそろえていない箇所があります。図表は IPA が公表した問題冊子のものです。解説は当サイトが独自に作成したもので、IPA とは関係ありません。