問36情報セキュリティマネジメント 令和元年度 秋期
36 / 50問令和元年度 秋期
常時10名以上の従業員を有するソフトウェア開発会社が，社内の情報セキュリティ管理を強化するために，秘密情報を扱う担当従業員の扱いを見直すこととした。労働法に照らし，適切な行為はどれか。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
ここに答えと解説が出ます
正答 1解説
労働契約法は，労使が就業規則と異なる労働条件を合意した部分はその合意によるとしつつ，就業規則の基準に達しない部分は無効になると定めている。就業規則で機密保持の義務を定めて誓約を求めるときは，秘密保持の対象を客観的に特定できるように書くことが求められる。職務に即して秘密の内容を特定する個別合意は，この組み立てに沿う。
KEY POINT
就業規則の秘密保持の定めに沿い，職務に即して秘密を特定する個別合意を結ぶ「会社と決まりごと」の他の問題
- 令和元年度 秋期 問35A 社は，A 社で使うソフトウェアの開発作業を B 社に実施させる契約を，B 社と締結した。締結した契約が労働者派遣であるものはどれか。
- 令和元年度 秋期 問34A 社は，B 社と著作物の権利に関する特段の取決めをせず，A 社の要求仕様に基づいて，販売管理システムのプログラム作成を B 社に委託した。この場合のプロ…
- 令和元年度 秋期 問33シュリンクラップ契約において，ソフトウェアの使用許諾契約が成立するのはどの時点か。
- 令和元年度 秋期 問32技術者の活動に関係する法律のうち，罰則規定のないものはどれか。
- 令和元年度 秋期 問31企業において業務で使用されているコンピュータに，記憶媒体を介してマルウェアを侵入させ，そのコンピュータのデータを消去した者がいたとき，その者を処罰の対象と…
- 令和元年度 秋期 問49情報システムを取得するための提案依頼書（RFP）の作成と提案依頼に当たって，取得者であるユーザ企業側の対応のうち，適切なものはどれか。
出典：令和元年度 秋期 情報セキュリティマネジメント試験 午前 問36（独立行政法人 情報処理推進機構（IPA））
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が公表している過去問題です。IPA の「過去問題の使用について」に基づき、IPA が指定する形で出典を明記して掲載しています（利用の許諾申請は不要）。問題文・選択肢の内容は変えていません。本文は IPA が公表した問題冊子の頁を人が読んで起こし、別の読み手が原本と突き合わせています。その都合で、改行・字間の空白は省き、英数字の全角・半角は元とそろえていない箇所があります。図表は IPA が公表した問題冊子のものです。解説は当サイトが独自に作成したもので、IPA とは関係ありません。
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が公表している過去問題です。IPA の「過去問題の使用について」に基づき、IPA が指定する形で出典を明記して掲載しています（利用の許諾申請は不要）。問題文・選択肢の内容は変えていません。本文は IPA が公表した問題冊子の頁を人が読んで起こし、別の読み手が原本と突き合わせています。その都合で、改行・字間の空白は省き、英数字の全角・半角は元とそろえていない箇所があります。図表は IPA が公表した問題冊子のものです。解説は当サイトが独自に作成したもので、IPA とは関係ありません。