問4情報セキュリティマネジメント 令和元年度 秋期
4 / 50問令和元年度 秋期
退職する従業員による不正を防ぐための対策のうち，IPA “組織における内部不正防止ガイドライン（第4版）” に照らして，適切なものはどれか。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
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正答 4解説
内部不正防止のガイドラインは，退職に伴う情報漏えいへの対策として，退職前の監視強化を挙げている。危険要因には，退職予定者を含む従業員の監視ができていないことや，重要な情報にアクセスできることが並ぶ。対応する項目として，情報機器及び記録媒体の持出管理やログの記録と保存が挙がっている。
KEY POINT
IPA のガイドラインでは，退職予定者のアクセスや持出しの監視を強める「守り方を決める」の他の問題
- 令和元年度 秋期 問3JIS Q 27001:2014（情報セキュリティマネジメントシステム－要求事項）において，リスクを受容するプロセスに求められるものはどれか。
- 令和元年度 秋期 問5JIS Q 27000:2019（情報セキュリティマネジメントシステム－用語）において，不適合が発生した場合にその原因を除去し，再発を防止するためのものと…
- 令和元年度 秋期 問2参加組織及びそのグループ企業において検知されたサイバー攻撃などの情報を，IPA が情報ハブになって集約し，参加組織間で共有する取組はどれか。
- 令和元年度 秋期 問9JIS Q 27002:2014には記載されていないが，JIS Q 27017:2016において記載されている管理策はどれか。
- 令和元年度 秋期 問10シャドーIT に該当するものはどれか。
- 令和元年度 秋期 問27クレジットカードなどのカード会員データのセキュリティ強化を目的として制定され，技術面及び運用面の要件を定めたものはどれか。
出典：令和元年度 秋期 情報セキュリティマネジメント試験 午前 問4（独立行政法人 情報処理推進機構（IPA））
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が公表している過去問題です。IPA の「過去問題の使用について」に基づき、IPA が指定する形で出典を明記して掲載しています（利用の許諾申請は不要）。問題文・選択肢の内容は変えていません。本文は IPA が公表した問題冊子の頁を人が読んで起こし、別の読み手が原本と突き合わせています。その都合で、改行・字間の空白は省き、英数字の全角・半角は元とそろえていない箇所があります。図表は IPA が公表した問題冊子のものです。解説は当サイトが独自に作成したもので、IPA とは関係ありません。
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