看護師 過去問 第108回 午後 問203

解説

労働安全衛生法は事業者の労働者の安全衛生確保義務を定め、①労働者の健康診断実施（一般健康診断・特殊健康診断）、②衛生委員会設置、③産業医・衛生管理者選任、④作業環境管理、⑤健康教育（THP）等を規定する。失業給付は雇用保険、労働条件明示は労働基準法、男女均等は男女雇用機会均等法による。 労働者の健康確保は事業者の重要な責務となる。