カコモンノート

問23精神保健福祉士 第23回

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令和2年度2021年

事例を読んで,この時点で,サービス管理責任者であるB精神保健福祉士がCさんに行うべき対応として,適切なものを1つ選びなさい。 〔事例〕就労移行支援事業所を利用しているCさん(47歳,男性)は,企業への就職を目標としている。支援を受けながら就職活動を続けているが,採用面接を受けてもなかなか決まらないでいる。最近では,イライラを募らせ物に当たったり,反対に塞ぎ込んだりする様子が見られていた。昨日,Cさんは感情を抑えることができず,若い職員に対して,「なぜ,他の人には良い職場を紹介するんだ」「どうせ俺は働けないと馬鹿にしているんだろう」「お前は素人か」と語気を強めた。そこでB精神保健福祉士は,今後のことについてCさんと話合いをすることにした。

選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます

選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
正答 1

解説

正解は1。Cさんの職員への強い言葉の裏には、就職活動を続けても採用が決まらないことへの焦りや、自分は働けないのではないかという不安、自尊心の傷つきがある。サービス管理責任者のB精神保健福祉士がまずすべきことは、言動を責めたり正したりすることではなく、つらさをくみとり、Cさんが現状を受け止めて次の一歩を考えられるよう支えることである。だから1が正しい。

  • 2は、職員の力量を説明しても、Cさんの気持ちには応えていない。職員を守る説明が先に立っている。
  • 3は、担当者の年齢を変えても、根にある就職できないつらさは解決しない。「常に」と約束するのも現実的でない。
  • 4は、就職というCさん自身の目標から離れる提案で、本人の意向を確かめずに方針を決めている。
  • 5は、利用中止を示して感情を抑えさせようとするもので、脅しになり信頼関係を損なう。

根拠:精神保健福祉士国家試験出題基準「精神保健福祉相談援助の基盤」。法令の規定ではない。

KEY POINT
怒りをぶつける利用者には、言動を正す前に背景にある焦りやつらさをくみとり、現状を受け止められるよう支える。
出典:公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 精神保健福祉士国家試験 令和2年度 問23(公益財団法人 社会福祉振興・試験センター)
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