FP2級 過去問 2024年9月 問5
雇用保険法に基づく育児休業給付および介護休業給付に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。なお、記載されたもの以外の要件はすべて満たしているものとする。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
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正答 2
EXPLANATION
解説
出生時育児休業（産後パパ育休）は、子の出生後8週間以内に4週間まで取得でき、かつ2回に分割して取得することが可能である。よって分割して取得できないとする記述が不適切。育児休業給付金が通算180日を超えた日以降は休業開始時賃金日額に支給日数を乗じた額の50％相当となること、介護休業給付の対象家族に配偶者の父母が含まれること、同一の対象家族について通算3回かつ93日を限度に介護休業給付金が支給されることは、いずれも正しい。
KEY POINT
産後パパ育休は8週以内に4週まで、2回に分割して取得できる「ライフプランニングと資金計画」の他の問題
- 2024年9月 問4労働者災害補償保険に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
- 2024年9月 問6公的年金に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
- 2024年9月 問3公的医療保険に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
- 2024年9月 問7確定拠出年金に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
- 2024年9月 問2ファイナンシャル・プランナー(以下「ＦＰ」という)の顧客に対する行為に関する次の記述のうち、関連法規に照らし、最も不適切なものはどれか。
- 2024年9月 問8国民年金基金、小規模企業共済および中小企業退職金共済に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
出典：出典：日本FP協会・金融財政事情研究会 2級ファイナンシャル・プランニング技能検定 学科試験 2024年9月 問5（日本FP協会／金融財政事情研究会）
日本FP協会・金融財政事情研究会がそれぞれ公開している過去問題です。両団体とも申請は不要で、出典を明記して掲載しています。解説は当サイトが独自に作成したものです。
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