FP2級 過去問 2024年9月 問8
国民年金基金、小規模企業共済および中小企業退職金共済に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
ここに答えと解説が出ます
正答 3
EXPLANATION
解説
小規模企業共済では、共済契約の解約時における掛金納付月数が12ヵ月未満の場合、解約事由にかかわらず解約手当金は支給されないため、記述のとおり。国民年金基金の掛金月額は選択した給付の型や口数だけでなく、加入時の年齢や性別によっても異なる。小規模企業共済の掛金は月額7万円が限度であり、個人型年金の掛金との合計で68,000円という制限ではない。中小企業退職金共済の掛金は事業主が全額負担し、従業員に負担させることはできない。
KEY POINT
中退共の掛金は全額事業主負担。小規模企業共済は12ヵ月未満で解約手当金なし「ライフプランニングと資金計画」の他の問題
- 2024年9月 問7確定拠出年金に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
- 2024年9月 問9変動金利型の住宅ローンを返済しているＡさんの返済方法の見直し等に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
- 2024年9月 問6公的年金に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
- 2024年9月 問10キャッシュレス決済の一般的な特徴に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
- 2024年9月 問5雇用保険法に基づく育児休業給付および介護休業給付に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。なお、記載されたもの以外の要件はすべて満たしているものと…
- 2024年9月 問4労働者災害補償保険に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
出典：出典：日本FP協会・金融財政事情研究会 2級ファイナンシャル・プランニング技能検定 学科試験 2024年9月 問8（日本FP協会／金融財政事情研究会）
日本FP協会・金融財政事情研究会がそれぞれ公開している過去問題です。両団体とも申請は不要で、出典を明記して掲載しています。解説は当サイトが独自に作成したものです。
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