問8ITパスポート 平成30年度 春期
8 / 100問平成30年度 春期
企業におけるマイナンバーの取扱いに関する行為a〜cのうち，マイナンバー法に照らして適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a 従業員から提供を受けたマイナンバーを人事評価情報の管理番号として利用する。 b 従業員から提供を受けたマイナンバーを税務署に提出する調書に記載する。 c 従業員からマイナンバーの提供を受けるときに，その番号が本人のものであることを確認する。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
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正答 4解説
マイナンバー法は，所得税法などの規定により他人の個人番号を記載した書面の提出を行うものとされた者は，その事務を行うために必要な限度で個人番号を利用できると定めている。税務署に提出する調書への記載はこの限度の中に入るが，人事評価情報の管理番号として使うことは入らない。本人から提供を受けるときは，法が定める本人確認の措置をとらなければならない。
KEY POINT
マイナンバーは，法が定める事務に必要な限度でだけ利用できる「ストラテジ系」の他の問題
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出典：平成30年度 春期分 ITパスポート試験 問8（独立行政法人 情報処理推進機構（IPA））
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が公表している過去問題です。IPA の「過去問題の使用について」に基づき、IPA が指定する形で出典を明記して掲載しています（利用の許諾申請は不要）。問題文・選択肢の内容は変えていません。本文は IPA が公表した問題冊子の頁を人が読んで起こし、別の読み手が原本と突き合わせています。その都合で、改行・字間の空白は省き、英数字の全角・半角は元とそろえていない箇所があります。図表は IPA が公表した問題冊子のものです。解説は当サイトが独自に作成したもので、IPA とは関係ありません。
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