看護師 過去問 第112回 午前 問4

解説

労働基準法第32条で「1週40時間、1日8時間」を法定労働時間と定める。これを超えて働かせる場合は36協定の締結と労基署への届出が必要で、時間外には割増賃金（25%以上、休日35%、深夜25%）が発生。看護師の夜勤・交代制勤務にも同基準が適用される。労働時間管理は看護管理者の重要責務である。労使協定の理解は管理上必須の知識として頻出。