看護師過去問第115回午後問63

令和7年度2026年2月15日

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律〈育児・介護休業法〉によって労働者が請求できるのはどれか。

選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます

選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます

正答 4

EXPLANATION

解説

育児・介護休業法では、3歳未満の子を養育する労働者の所定労働時間短縮措置(短時間勤務)を事業主に義務づけている。育児時間は労働基準法、産後休業は労働基準法、育児休業給付は雇用保険法の規定。

KEY POINT

育児・介護休業法=労働時間短縮を請求可。

出典：厚生労働省看護師国家試験令和7年度問63（厚生労働省）
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