午前 問12管理栄養士 第34回

解説

正解は4。労働衛生の3管理は、作業環境管理、作業管理、健康管理をいう。作業環境管理は、有害な物質やエネルギーを作業環境から取り除いたり減らしたりすることで、設備の密閉化、局所排気装置、有害物質の代替、生産設備の自動化で人を有害環境から遠ざけることが代表例。作業管理は作業方法や保護具で労働者側のばく露を減らすこと、健康管理は健康診断と事後措置で労働者の健康状態を守ること。生産設備の自動化は環境側に手を加える作業環境管理にあたる。だから4が正しい。

• 1は、産業医の選任は労働安全衛生法が事業者に義務づける体制整備で、3管理を支える総括管理（労働衛生管理体制）にあたる。
• 2は、耳栓の使用は騒音に対する保護具の着用で、作業管理。
• 3は、給食従事者の検便は健康診断の一種で、健康管理。
• 5は、適正部署への配置転換は健康診断の結果に基づく事後措置で、健康管理。

根拠：出題基準「社会・環境と健康」労働と健康（労働衛生の3管理）。労働安全衛生法第13条（産業医）、第66条（健康診断）。3管理の区分は労働衛生学の標準的な整理で、法令の規定ではない。