午後 問101管理栄養士 第35回
100 / 185問
第35回令和3年
特定健康診査の結果、動機付け支援の対象となった勤労男性に対する初回面接である。面接を始めたところ、「会社に言われたから来た」と言い、口数は少ない。面接の進め方として、最も適切なのはどれか。 1 つ選べ。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
ここに答えと解説が出ます

正答 3解説
正解は3。特定保健指導の動機付け支援は、初回面接で生活習慣を振り返り、本人が自分で行動目標を立てられるように支える。ところがこの男性は「会社に言われたから来た」と言い、口数が少ない。行動変容ステージでいえば無関心期に近く、まずは話しやすい雰囲気を作り、関係を築くことが先になる。「はい」「いいえ」や一言で答えられる閉ざされた質問は、答える負担が小さく、口の重い相手でも応じやすい。閉ざされた質問で発言を引き出し、答えが返るようになったら開かれた質問に広げていく。だから3が正しい。
- 1は、検査結果を根拠に改善の必要性を強く訴えると、来たくて来たわけではない相手は反発し、面接への抵抗が強まる。
- 2は、開かれた質問は自由に語ってもらう質問で、話す意欲がない相手に繰り返すと負担になり、沈黙が続く。
- 4は、笑顔で待ち続けるだけでは面接が進まず、相手も気まずさを感じる。こちらからの働きかけが必要。
根拠:出題基準「栄養教育論」栄養カウンセリングの技法(開かれた質問・閉ざされた質問)、特定保健指導の動機付け支援。カウンセリングの標準的な整理で、法令の規定ではない。
KEY POINT
口数の少ない対象者には、答えやすい閉ざされた質問で発言を促し、話せるようになってから開かれた質問へ広げる。出典:厚生労働省 第35回管理栄養士国家試験 午後 問101(https://www.mhlw.go.jp/content/10904750/000755061.pdf)(厚生労働省)
厚生労働省ホームページの公共データ利用規約(PDL1.0)に基づき、出典を明記して掲載しています。問題文・選択肢の内容は変えていません。元のPDFから文字を起こす都合で、印刷では小さく添えられている英語表記は用語の直後に〈 〉で入れ、縦組みの表や組合せ問題は横書きに組み直しています。文意を変える書き換えはしていません。問題に添えられた図表は、実施団体が公表した問題PDFに載っているものです。第26〜39回の本文は厚生労働省のPDFから起こし、折り返しと字間の空白だけを整えています。図表が要る問題は入れていません。解説は当サイトが独自に作成し、体裁を整えたものです。
厚生労働省ホームページの公共データ利用規約(PDL1.0)に基づき、出典を明記して掲載しています。問題文・選択肢の内容は変えていません。元のPDFから文字を起こす都合で、印刷では小さく添えられている英語表記は用語の直後に〈 〉で入れ、縦組みの表や組合せ問題は横書きに組み直しています。文意を変える書き換えはしていません。問題に添えられた図表は、実施団体が公表した問題PDFに載っているものです。第26〜39回の本文は厚生労働省のPDFから起こし、折り返しと字間の空白だけを整えています。図表が要る問題は入れていません。解説は当サイトが独自に作成し、体裁を整えたものです。
