カコモンノート

問73応用情報技術者 令和7年度 春期

73 / 80問
令和7年度 春期2025年

コンピテンシーモデルの説明はどれか。

選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます

選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
正答 3

解説

正解は3。コンピテンシーモデルは、いつも高い成果を出す人に共通する行動や考え方の特性を洗い出して定義したもので、人材を評価したり育てたりするときの基準に使う。この説明は3なので3が正しい。

  • 1は、命令と統制による管理を批判し、自主性を引き出す動機付けが有効だとしたのは、マグレガーのX理論・Y理論の考え方。
  • 2は、唯一最善のリーダーシップはなく状況によって変わるとするのは、条件適合理論(状況対応型のリーダーシップ論)。
  • 4は、欲求を生理的欲求から自己実現の欲求までの5段階としたのは、マズローの欲求段階説。

根拠:人材マネジメント・組織論の標準的な整理

KEY POINT
コンピテンシーモデルは、高い成果に結び付く個人の行動・思考特性を定義し、評価や育成の基準にする。
出典:令和7年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問73(独立行政法人 情報処理推進機構(IPA))
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