問7製菓衛生師 令和4年度（関西広域連合）
7 / 72問令和4年度（関西広域連合）令和4年度
労働安全衛生法で規定している事項として、誤っているものを一つ選べ。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
ここに答えと解説が出ます
正答 1解説
誤っているのは1。休憩・休日の基準は労働基準法に定められている（休憩は第34条、休日は第35条）。労働安全衛生法の規定事項ではない。
- 2は、正しい。作業環境管理は労働安全衛生法に定められている。作業環境管理、作業管理、健康管理は労働衛生の3管理と呼ばれる。
- 3は、正しい。事業者が労働者に行う健康診断は労働安全衛生法に定められている。
- 4は、正しい。雇入れ時などの安全衛生教育は労働安全衛生法に定められている。
根拠：労働基準法第34条・第35条、労働安全衛生法。
KEY POINT
休憩や休日の基準は労働基準法の定めで、作業環境管理や健康診断、安全衛生教育が労働安全衛生法の規定である。出典：関西広域連合 令和4年度 製菓衛生師試験 問7（https://www.kouiki-kansai.jp/material/files/group/12/r4seikamondai.pdf）利用条件：政府標準利用規約（第2.0版）（関西広域連合・岡山県）
関西広域連合（ホームページの利用規約・政府標準利用規約（第2.0版）準拠）と岡山県（公共データ利用規約（PDL1.0））が公表している製菓衛生師試験の問題です。各問の出典と利用条件はページの下に書いています。問題文・選択肢・正解は変えておらず、元のPDFから起こす都合で改行と空白だけを整えています。解説は当サイトが独自に作成したもので、実施団体とは関係ありません。法改正等により、現在では成立しない問題が含まれる場合があります。
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