問24精神保健福祉士 第19回

解説

正解は1。EAP（従業員支援プログラム）は、企業が従業員のために用意する相談支援の仕組み。メンタルヘルスや職場の人間関係、家庭の問題などについて相談に応じ、従業員の健康を守ることで、職場の生産性の維持・向上にもつなげる。だから1が正しい。

• 2は、ARP（アルコールリハビリテーションプログラム）は、離脱症状がおさまった後に、教育や集団療法を通じて断酒を続けられるよう支援するプログラム。離脱症状が出ている時期に行うものではない。
• 3は、IPSは職業前の評価や訓練を長く行わず、本人の希望にそって早くから一般就労の職探しを始め、働きながら支援を続ける方法。訓練してから就労とするのは逆。
• 4は、ACTは精神科医、看護師、精神保健福祉士、作業療法士などの多職種チームで、地域で暮らす重い精神障害のある人を訪問して支える。精神保健福祉士だけのチームではない。
• 5は、IPEは複数の専門職が共に学ぶ教育のこと。相談援助そのものではない。

根拠：精神保健福祉士国家試験出題基準「精神保健福祉相談援助の基盤」。法令の規定ではない。