問20精神保健福祉士 第20回

解説

正解は5。リワークプログラムは、うつ病などで休職している人が、生活リズムを整え、集中力や作業能力を取り戻し、病気への理解と対処の仕方を身につけて職場復帰をめざすリハビリテーション。精神科デイ・ケアや地域障害者職業センターなどで行われている。だから5が正しい。

• 1は、精神障害の労災請求件数が脳・心臓疾患を初めて上回ったのは2007年度（952件と931件）で、それより前は脳・心臓疾患のほうが多かった。
• 2は、妊産婦の危険有害業務の就業制限は労働基準法（第64条の3）の規定。男女雇用機会均等法が定めるのは、妊娠中・出産後の健康管理の措置など。
• 3は、「労働者の心の健康の保持増進のための指針」は、労働安全衛生法第70条の2に基づく指針。労働契約法ではない。
• 4は、EAP（従業員支援プログラム）は、主に外部の専門機関が従業員の相談やカウンセリングを担い、事業者を支えるもの。管理監督者が職場環境の改善や相談対応を行うのは「ラインによるケア」。

根拠：労働基準法 第64条の3、労働安全衛生法 第70条の2、厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」、厚生労働省「平成19年度における脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況」（2008年5月公表）。