問16精神保健福祉士 第27回

解説

正解は3。ストレスチェック制度は、2014年の労働安全衛生法改正で設けられ、2015年12月に始まった。検査の結果、高ストレスで面接指導が必要と実施者が認めた労働者から申出があったときは、事業者は医師による面接指導を行わなければならない（第66条の10第3項）。申出を理由に不利益な取扱いをすることも禁じられている。だから3が正しい。

• 1は、実施は1年以内ごとに1回。2年に1度ではない。
• 2は、制度の主な目的は、労働者が自分のストレスに気づき、職場環境の改善にもつなげて、メンタルヘルス不調を未然に防ぐ一次予防。職場復帰支援のための仕組みではない。
• 4は、実施者になれるのは医師、保健師と、厚生労働大臣が定める研修を修了した歯科医師、看護師、精神保健福祉士、公認心理師。精神保健福祉士は研修の修了が必要（制度開始時に一定の実務経験があった人への経過措置を除く）。
• 5は、集団ごとの集計・分析は、事業者が検査を行った医師等にさせるよう努めるもの。地域障害者職業センターの業務ではない。

根拠：労働安全衛生法 第66条の10、労働安全衛生規則 第52条の9、第52条の10、第52条の14、第52条の15、第52条の16。