社会福祉士 過去問 第33回 問31
次のうち,働き方改革とも関連する「労働施策総合推進法」の内容の説明として,適切なものを2つ選びなさい。 (注)「労働施策総合推進法」とは,「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」(旧雇用対策法)のことである。
2つえらぶと、答えと解説が出ます
2つえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
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正答 3・5
EXPLANATION
解説
正解は選択肢3と5。労働施策総合推進法は、優越的な関係を背景とした業務上必要かつ相当な範囲を超える言動、いわゆるパワーハラスメントについて事業主に雇用管理上の措置義務を課している。あわせて事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者への求職活動援助等を努力義務とする。選択肢1・2・4は同法の方向性と逆の内容である。
KEY POINT
パワハラ防止措置義務=労働施策総合推進法(旧雇用対策法)「現代社会と福祉」の他の問題
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出典:公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 社会福祉士国家試験 令和2年度 問31(公益財団法人 社会福祉振興・試験センター)
試験センターの「過去問題の使用について」に基づき、問題文・選択肢の内容は変えずに掲載しています。元のPDFから文字を起こしているため、ふりがなや改行・字間の空白は省いています。解説は当サイトが独自に作成したもので、試験センターとは関係ありません。法改正等により、現在では成立しない問題が含まれる場合があります。
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