社会福祉士 過去問 第34回 問122
福祉サービス提供組織における人材マネジメントに関する次の記述のうち，最も適切なものを1つ選びなさい。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
ここに答えと解説が出ます
正答 3
EXPLANATION
解説
正解は選択肢3。目標管理制度は、職員個人の目標を組織目標と関連づけ、その達成を通じて組織の業績向上と職員の自己実現の双方を図る仕組みである。選択肢1と2は説明が入れ替わっており、活力・熱意・没頭に特徴づけられるポジティブな状態がワークエンゲージメント、消耗して意欲を失う状態がバーンアウトである。
KEY POINT
ワークエンゲージメント＝活力・熱意・没頭／バーンアウト＝燃え尽き「福祉サービスの組織と経営」の他の問題
- 第34回 問121リーダーシップに関する次の記述のうち，最も適切なものを1つ選びなさい。
- 第34回 問123社会福祉法人の財務管理・会計管理に関する次の記述のうち，正しいものを1つ選びなさい。
- 第34回 問120組織運営の特質と理論に関する次の記述のうち，最も適切なものを1つ選びなさい。
- 第34回 問124リスクマネジメントに関する次の記述のうち，最も適切なものを1つ選びなさい。
- 第34回 問119特定非営利活動法人に関する次の記述のうち，最も適切なものを1つ選びなさい。
- 第34回 問125職場のメンタルヘルスに関する次の記述のうち，正しいものを1つ選びなさい。 （注）ここでいう「ストレスチェック」とは，労働安全衛生法で定める「労働者に対して…
出典：公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 社会福祉士国家試験 令和3年度 問122（公益財団法人 社会福祉振興・試験センター）
試験センターの「過去問題の使用について」に基づき、問題文・選択肢の内容は変えずに掲載しています。元のPDFから文字を起こしているため、ふりがなや改行・字間の空白は省いています。解説は当サイトが独自に作成したもので、試験センターとは関係ありません。法改正等により、現在では成立しない問題が含まれる場合があります。
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