社会福祉士 過去問 第36回 問144
「障害者雇用促進法」に定める常用雇用労働者数100人以下の一般事業主に関する次の記述のうち，最も適切なものを1つ選びなさい。 （注）「障害者雇用促進法」とは，「障害者の雇用の促進等に関する法律」のことである。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
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ここに答えと解説が出ます
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正答 1
EXPLANATION
解説
正解は選択肢1。障害者雇用納付金の徴収対象は常用雇用労働者の数が100人を超える事業主であり、100人以下の事業主は納付金を徴収されない。一方、100人以下の事業主でも一定数を超えて障害者を雇用すれば報奨金の支給対象となる。合理的配慮の提供義務は企業規模を問わず課され、重度障害者のダブルカウントも3人ではなく2人分である。
KEY POINT
100人超＝納付金・調整金／100人以下＝報奨金／重度＝2人カウント「就労支援サービス」の他の問題
- 第36回 問143次の記述のうち，就労定着支援に関する説明として，最も適切なものを1つ選びなさい。
- 第36回 問145次の記述のうち，公共職業安定所（ハローワーク）が実施する業務として，最も適切なものを1つ選びなさい。
- 第36回 問146事例を読んで，公共職業安定所（ハローワーク）の職員が行う対応として，最も適切なものを1つ選びなさい。 〔事例〕民間企業で10年間働いてきたＨさん（33歳）…
- 第35回 問144有期雇用労働者などの保護を定める労働法規に関する次の記述のうち，最も適切なものを1つ選びなさい。 （注）「パートタイム・有期雇用労働法」とは，「短時間労働…
- 第35回 問143福祉と就労などに関する次の記述のうち，最も適切なものを1つ選びなさい。
- 第35回 問145「障害者雇用促進法」が定める雇用義務に関する次の記述のうち，正しいものを1つ選びなさい。 （注）「障害者雇用促進法」とは，「障害者の雇用の促進等に関する法…
出典：公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 社会福祉士国家試験 令和5年度 問144（公益財団法人 社会福祉振興・試験センター）
試験センターの「過去問題の使用について」に基づき、問題文・選択肢の内容は変えずに掲載しています。元のPDFから文字を起こしているため、ふりがなや改行・字間の空白は省いています。解説は当サイトが独自に作成したもので、試験センターとは関係ありません。法改正等により、現在では成立しない問題が含まれる場合があります。
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