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FP3級 過去問 2017年5月 問37

リスク管理 2017年5月2017年5月 学科

養老保険の福利厚生プランでは、契約者(＝保険料負担者)および満期保険金受取人を法人、被保険者を( ① )、死亡保険金受取人を被保険者の遺族とすることにより、支払保険料の( ② )を福利厚生費として損金に算入することができる。

選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます

選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
正答 2
EXPLANATION

解説

養老保険の福利厚生プラン（ハーフタックスプラン）は、契約者と満期保険金受取人を法人、被保険者を役員および従業員の全員、死亡保険金受取人を被保険者の遺族とする形をとる。この普遍的加入の要件を満たせば、支払保険料の2分の1を福利厚生費として損金算入し、残る2分の1は保険料積立金として資産計上する。普遍的加入が崩れれば損金算入は認められない。

KEY POINT
ハーフタックスは全員加入が条件、保険料の2分の1を損金
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出典：日本FP協会／金融財政事情研究会 3級ファイナンシャル・プランニング技能検定 2017年5月 問37（日本FP協会／金融財政事情研究会）
日本FP協会・金融財政事情研究会がそれぞれ公開している過去問題です。両団体とも申請は不要で、出典を明記して掲載しています。解説は当サイトが独自に作成したものです。