看護師 過去問 第110回 午後 問232

解説

雇用保険法には失業等給付（求職者給付・就職促進給付・教育訓練給付・雇用継続給付）と育児休業給付・介護休業給付がある。育児休業給付は子1歳（最長2歳）まで休業前賃金の67%（180日後50%）支給。保険者は政府（厚労省）、強制加入で保険料は事業主と労働者の労使折半（事業主負担分多い）。 育児休業給付は男女ともに利用可能な制度。