午後 問190管理栄養士 第29回
182 / 188問第29回平成27年
給食業務従事者に対する人事考課には、業績考課・情意考課・能力考課がある。業績考課の要素として、正しいのはどれか。 1 つ選べ。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
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正答 3解説
正解は3。人事考課は従業員の働きぶりを評価して処遇や育成に生かす仕組みで、業績考課、情意考課、能力考課の3つに分けられる。業績考課は一定期間に実際に上げた成果、つまり仕事の質と量を評価する。情意考課は仕事に取り組む姿勢や態度、能力考課は仕事に必要な知識や技能、判断力などを評価する。仕事の質と量は業績考課の要素。だから3が正しい。
- 1は、勤勉性は仕事への取り組み方の姿勢で、情意考課の要素。
- 2は、責任感も仕事への態度で、協調性や積極性とともに情意考課の要素。
- 4は、基礎的な知識は職務を遂行するための能力で、能力考課の要素。
- 5は、理解力と判断力も職務遂行能力で、能力考課の要素。
根拠：出題基準「給食経営管理論」給食の人事管理（人事考課の種類：業績考課・情意考課・能力考課）。人事管理論の標準的な整理で、法令の規定ではない。
KEY POINT
業績考課は仕事の質と量（成果）、情意考課は勤勉性・責任感・協調性、能力考課は知識・理解力・判断力。出典：厚生労働省 第29回管理栄養士国家試験 午後 問190（https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-10900000-Kenkoukyoku/0000089324.pdf）（厚生労働省）
厚生労働省ホームページの公共データ利用規約（PDL1.0）に基づき、出典を明記して掲載しています。問題文・選択肢の内容は変えていません。元のPDFから文字を起こす都合で、印刷では小さく添えられている英語表記は用語の直後に〈 〉で入れ、縦組みの表や組合せ問題は横書きに組み直しています。文意を変える書き換えはしていません。問題に添えられた図表は、実施団体が公表した問題PDFに載っているものです。第26〜39回の本文は厚生労働省のPDFから起こし、折り返しと字間の空白だけを整えています。図表が要る問題は入れていません。解説は当サイトが独自に作成し、体裁を整えたものです。
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