午後 問104管理栄養士 第30回

解説

正解は4。イノベーション普及理論は、新しい考えや行動が集団にどう広まるかを説明する理論。採用する時期によって人々を革新者、初期採用者、前期多数派、後期多数派、遅滞者に分け、普及の鍵は初期採用者の中にいるオピニオンリーダーだとする。周囲から信頼され影響力のある人が先に採用すると、それを見た多数派が追随して普及が一気に進む。大企業で減塩行動を早く広めたいなら、まず各部署に影響力をもつ部長に教育を行い、部長から部下へ広げるのが初期活動として効果的。だから4が正しい。

• 1は、全社員へのリーフレット配布は知ってもらうための情報提供にはなるが、行動の採用を促す影響力のある人を通さないので普及は遅い。
• 2は、社内メールでの一斉周知も同じで、認知は広がるが行動変容までは進みにくい。
• 3は、部署ごとに順次教育するのは時間がかかり、早く普及させる初期活動としては適さない。

根拠：出題基準「栄養教育論」行動科学の理論とモデル（イノベーション普及理論、オピニオンリーダー）。行動科学の標準的な整理で、法令の規定ではない。