午後 問157管理栄養士 第35回
151 / 185問
第35回令和3年
事業所給食における情報資源とその活用の組合せである。最も適当なのはどれか。 1 つ選べ。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
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正答 2解説
正解は2。事業所給食では、利用者の健康状態や販売実績、市場価格など様々な情報を経営資源として活用する。どの情報を何に使うかの対応を押さえる。健康診断による有所見者の割合(肥満、高血圧、脂質異常などの割合)は利用者集団の健康課題を示す情報で、ヘルシーメニューの導入や塩分・エネルギーを抑えた料理の追加など、メニューの見直しに活用する。だから2が正しい。
- 1は、対象集団の人員構成(性、年齢、身体活動レベル)は、給与栄養目標量の設定に用いる。食材料費の算出には食材の価格と使用量を用いる。
- 3は、料理別販売実績は利用者の嗜好や需要の把握に使い、メニューの改廃や食数予測に活用する。衛生講習会の計画には関係しない。
- 4は、食材の卸売市場の価格動向は、食材料費の予算管理や購入計画に活用する。給与栄養目標量は利用者の人員構成から決めるもの。
- 5は、食中毒統計データは衛生管理計画や調理従事者の衛生教育に活用する。食品構成は給与栄養目標量から決めるもので、食中毒統計とは関係しない。
根拠:出題基準「給食経営管理論」給食の資源(情報の活用)、栄養・食事管理(給与栄養目標量、食品構成)、事業所給食。給食経営管理論の標準的な整理で、法令の規定ではない。
KEY POINT
有所見者の割合はメニューの見直しに、人員構成は給与栄養目標量に、販売実績は需要予測に活用する。出典:厚生労働省 第35回管理栄養士国家試験 午後 問157(https://www.mhlw.go.jp/content/10904750/000755061.pdf)(厚生労働省)
厚生労働省ホームページの公共データ利用規約(PDL1.0)に基づき、出典を明記して掲載しています。問題文・選択肢の内容は変えていません。元のPDFから文字を起こす都合で、印刷では小さく添えられている英語表記は用語の直後に〈 〉で入れ、縦組みの表や組合せ問題は横書きに組み直しています。文意を変える書き換えはしていません。問題に添えられた図表は、実施団体が公表した問題PDFに載っているものです。第26〜39回の本文は厚生労働省のPDFから起こし、折り返しと字間の空白だけを整えています。図表が要る問題は入れていません。解説は当サイトが独自に作成し、体裁を整えたものです。
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