午後 問102管理栄養士 第37回
92 / 167問
第37回令和5年
営業職の男性に対する栄養カウンセリングである。動機づけ面接のチェンジトークに該当する男性の発言として、最も適当なのはどれか。 1 つ選べ。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
ここに答えと解説が出ます

正答 4解説
正解は4。動機づけ面接では、クライアントの発言を、変わりたい方向に向かう「チェンジトーク」と、現状を続けたい「維持トーク」に分けて聞く。チェンジトークには、変わりたいという願望、できそうだという能力、変わる理由や必要性、実行するという決意などが含まれる。面接者はチェンジトークを引き出し、それを強めるように返すことで本人の動機を高める。「忙しい中でもできることを考えてみると良い」は、改善に向けてできそうだと認める発言で、チェンジトークに当たる。だから4が正しい。
- 1は、改善できる気がしないという発言は、変化に対する無力感を示す維持トーク。
- 2は、居酒屋が唯一の楽しみという発言は、今の行動を続けたい理由を述べる維持トーク。
- 3は、不規則になるのは仕方ないという発言は、現状を正当化する維持トーク。
- 5は、仕事を頑張ろうという発言は仕事への意欲であって、食生活を変える方向の発言ではない。
根拠:出題基準「栄養教育論」栄養カウンセリングの技法(動機づけ面接、チェンジトークと維持トーク)。行動科学の標準的な整理で、法令の規定ではない。
KEY POINT
チェンジトークは行動変容に向かう願望・能力・理由・決意の発言。現状を正当化する発言は維持トーク。出典:厚生労働省 第37回管理栄養士国家試験 午後 問102(https://www.mhlw.go.jp/content/10904750/001069295.pdf)(厚生労働省)
厚生労働省ホームページの公共データ利用規約(PDL1.0)に基づき、出典を明記して掲載しています。問題文・選択肢の内容は変えていません。元のPDFから文字を起こす都合で、印刷では小さく添えられている英語表記は用語の直後に〈 〉で入れ、縦組みの表や組合せ問題は横書きに組み直しています。文意を変える書き換えはしていません。問題に添えられた図表は、実施団体が公表した問題PDFに載っているものです。第26〜39回の本文は厚生労働省のPDFから起こし、折り返しと字間の空白だけを整えています。図表が要る問題は入れていません。解説は当サイトが独自に作成し、体裁を整えたものです。
厚生労働省ホームページの公共データ利用規約(PDL1.0)に基づき、出典を明記して掲載しています。問題文・選択肢の内容は変えていません。元のPDFから文字を起こす都合で、印刷では小さく添えられている英語表記は用語の直後に〈 〉で入れ、縦組みの表や組合せ問題は横書きに組み直しています。文意を変える書き換えはしていません。問題に添えられた図表は、実施団体が公表した問題PDFに載っているものです。第26〜39回の本文は厚生労働省のPDFから起こし、折り返しと字間の空白だけを整えています。図表が要る問題は入れていません。解説は当サイトが独自に作成し、体裁を整えたものです。
