カコモンノート

午後 問103管理栄養士 第39回

93 / 162問
第39回令和7年

K 社では、社員の多くが食塩を過剰に摂取しており、健康への関心が薄い。そこで、社員食堂で減塩を目指し、ナッジを活用した取組を実施することにした。効果が見込める取組内容として、最も適切なのはどれか。1つ選べ。

選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます

選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
正答 4

解説

正解は4。ナッジは、禁止や強制、理屈による説得ではなく、選択肢を示す順番や見せ方、初期設定などの環境を工夫して、本人が気づかないうちに望ましい選択をするよう後押しする手法。選択の自由は残す。健康への関心が薄い社員に対しては、減塩と前面に出すより、魅力的な名称をつけて「おいしそう」と思わせて自然に選ばせる方が効果が見込める。だから4が正しい。

  • 1は、社員全体の食塩摂取状況を表示するのは情報提供にあたる。健康への関心が薄い人は情報を見ても行動を変えにくい。
  • 2は、全メニューの食塩相当量の掲示も情報提供で、知識が行動につながりにくい集団では効果が限られる。
  • 3は、食塩の多いメニューを提供しないのは選択肢を奪う規制であり、選択の自由を残すナッジではない。

根拠:出題基準「栄養教育論」行動経済学の活用(ナッジ)。厚生労働省の受診率向上施策ハンドブック等で紹介される行動経済学の標準的な考え方で、法令の規定ではない。

KEY POINT
ナッジは禁止や説得ではなく、選択の自由を残したまま環境の工夫で望ましい行動を促す。
出典:厚生労働省 第39回管理栄養士国家試験 午後 問103(https://www.mhlw.go.jp/content/10904750/001428962.pdf)(厚生労働省)
厚生労働省ホームページの公共データ利用規約(PDL1.0)に基づき、出典を明記して掲載しています。問題文・選択肢の内容は変えていません。元のPDFから文字を起こす都合で、印刷では小さく添えられている英語表記は用語の直後に〈 〉で入れ、縦組みの表や組合せ問題は横書きに組み直しています。文意を変える書き換えはしていません。問題に添えられた図表は、実施団体が公表した問題PDFに載っているものです。第26〜39回の本文は厚生労働省のPDFから起こし、折り返しと字間の空白だけを整えています。図表が要る問題は入れていません。解説は当サイトが独自に作成し、体裁を整えたものです。