問10製菓衛生師 令和6年度（関西広域連合）

解説

誤っているのは3。平成26年の労働安全衛生法改正（平成27年12月施行）で設けられたストレスチェック制度は、常時50人以上の労働者を使用する事業場では、1年以内ごとに1回の実施が事業者の義務である。任意ではない。50人未満の事業場は当分の間、努力義務とされた。

• 1は、THP（トータル・ヘルスプロモーション・プラン）は厚生労働省の指針にもとづく心とからだの健康づくりで正しい。
• 2は、高温による熱中症、騒音による難聴、振動工具による白ろう病など、作業環境が原因の職業病があり正しい。
• 4は、常時使用する労働者への定期健康診断は事業者の義務で正しい。

根拠：労働安全衛生法第66条・第66条の10・附則第4条。※出題当時の基準。令和7年の法改正で、50人未満の事業場も公布から3年以内に義務となることが決まった。