カコモンノート

問139精神保健福祉士 第20回

139 / 163問
平成29年度2018年

「障害者総合支援法」に基づく就労継続支援A型のサービスの利用に関する次の記述のうち,最も適切なものを1つ選びなさい。

選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます

選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
正答 2

解説

正解は2。就労継続支援A型は、雇用契約を結んで働きながら支援を受けるサービス。市町村は、本人の希望を尊重しつつ、サービスが本人に合っているかを確かめるため、まず短い期間の暫定支給決定を行い、その間の評価を踏まえて本支給決定をする仕組みを設けている(一定の場合は暫定支給決定を経ないこともある)。だから2が正しい。

  • 1は、就労継続支援は訓練等給付で、介護給付のように障害支援区分の認定を受けることは利用の要件になっていない。
  • 3は、障害福祉サービスには、家計の負担能力に応じた利用者負担(月額の上限あり)がある。A型も同じ。
  • 4は、就労継続支援の対象は、通常の事業所に雇用されることが「困難な」障害者。
  • 5は、就労移行支援には標準利用期間があるが、就労継続支援A型には利用期間の定めがない。

根拠:障害者総合支援法 第5条第14項(就労継続支援。出題当時の項番号)、第28条第2項(訓練等給付費)、第29条(利用者負担)、厚生労働省「介護給付費等に係る支給決定事務等について(事務処理要領)」(暫定支給決定)。

KEY POINT
就労継続支援A型は訓練等給付で障害支援区分の認定は不要。暫定支給決定の仕組みがあり、利用期間の定めはないが利用者負担はある。
出典:公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 精神保健福祉士国家試験 平成29年度 問139(公益財団法人 社会福祉振興・試験センター)
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