カコモンノート

問132精神保健福祉士 第23回

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令和2年度2021年

事例を読んで,労働者災害補償保険(以下「労災保険」という。)に関する次の記述のうち,最も適切なものを1つ選びなさい。 〔事例〕運送会社で正社員として働いているFさんは,合理的な経路及び方法により通勤中,駅の階段で転倒し,負傷した。

選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます

選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
正答 4

解説

正解は4。Fさんのけがは、合理的な経路と方法による通勤中に起きた通勤災害で、労災保険の療養給付の対象になる。健康保険法第55条第1項は、同じ負傷について労災保険法による給付を受けることができるときは、健康保険の療養の給付を行わないと定めている。だから4が正しい。

  • 1は、労災保険の給付には業務災害だけでなく通勤災害も含まれる(労災保険法第7条第1項第3号・第2項)。
  • 2は、労災保険は労働者を使用する事業に適用され(第3条第1項)、雇用期間の長さは問われない。
  • 3は、療養給付で負担するのは200円を超えない範囲の一部負担金(第31条第2項)だけで、1割負担ではない。
  • 5は、事業主が保険料を滞納していても労働者には給付が行われる。政府は、督促の期限後の滞納期間中に起きた事故について、給付に要した費用を事業主から徴収できる(第31条第1項第2号)。

根拠:労働者災害補償保険法 第3条第1項・第7条・第31条、健康保険法 第55条第1項。

KEY POINT
通勤災害も労災保険の給付対象で、労災で給付される負傷に健康保険は使わない。保険料の滞納があっても労働者には給付される。
出典:公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 精神保健福祉士国家試験 令和2年度 問132(公益財団法人 社会福祉振興・試験センター)
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