カコモンノート
カコモンノート›精神保健福祉士›第25回精神保健福祉相談援助の基盤

問31精神保健福祉士 第25回

31 / 163問
令和4年度2023年

次の事例を読んで，問題30から問題32までについて答えなさい。 〔事例〕Fさん（41歳，女性）は，会社員として働いていた25歳の時にW精神科病院を受診し，うつ病と診断された。その後，幾つか通院先を変え，1年前からV精神科クリニックに通っている。ある日，FさんはV精神科クリニックのG精神保健福祉士（以下「Gワーカー」という。）に障害年金の申請に関する相談をした。Fさんとの面接の中で，母親とH社会保険労務士（以下「H社労士」という。）が，申請の手続を進めようとしていることが分かったが，Fさんは，「申請が必要なのか悩んでいるんです」と語った。そこでGワーカーは，「Fさんとお母さんの考えを出し合ってよく話し合いましょう」と話しかけた。その後，障害年金の申請について，主治医を交えて四者で面談するために，FさんとH社労士が来院した。面談の中でH社労士は，経済的な基盤ができることが最重要ではないかと発言し，主治医は，継続的な受診が必要で，年金を受給できる状態であると述べた。面談の間，Fさんは押し黙ったままであり，GワーカーはFさんの受給に対する意向や考えを明確にすることが大切だと考え，「Fさんはどう思いますか」と尋ねたところ，「ずっと，迷っています」とつぶやいた。そこでGワーカーは，「Fさんの障害年金に対する思いを皆で詳しく聞いてみませんか」と提案した。次の記述のうち，この段階でのチームビルディングの特徴として，最も適切なものを1つ選びなさい。

選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます

選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
正答 2

解説

正解は2。タックマンのチームの発達段階は、形成期（メンバーが集まり、互いを知る）、混乱期（考え方の違いや対立が表に出る）、統一期（目標や役割、決まりが共有される）、機能期（信頼のもとで課題に取り組む）、散会期（活動を振り返って終える）と進む。この場面は、Fさん、H社労士、主治医、Gワーカーが初めてそろい、それぞれの考えや情報を出し合っている段階で、形成期に当たる。だから2が正しい。

  • 1は、目標づくりと役割の話し合いは、統一期の特徴。
  • 3は、振り返りと体験の整理は、散会期の特徴。
  • 4は、信頼が育ち、課題の達成に向けて動くのは、機能期の特徴。
  • 5は、考え方の違いや役割の対立が表に出るのは、混乱期の特徴。

根拠：精神保健福祉士国家試験出題基準「精神保健福祉相談援助の基盤」チームアプローチ。法令の規定ではない。

KEY POINT
チームは形成期・混乱期・統一期・機能期・散会期と進む。集まって情報を交換し相互理解を図るのは形成期。
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出典：公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 精神保健福祉士国家試験 令和4年度 問31（公益財団法人 社会福祉振興・試験センター）
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