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カコモンノート›精神保健福祉士›第26回精神障害者の生活支援システム

問79精神保健福祉士 第26回

79 / 163問
令和5年度2024年

次のうち，この認定によりＡさんが受けたものとして，正しいものを2つ選びなさい。 〔事例〕 Ａさん（40歳，男性）は，20代後半にうつ病で通院したことがある。その後，回復してＩＴ企業に就職し，仕事に懸命に取り組んでいた。ところが，最近，Ａさんが開発したソフトウェアの不具合が複数発生したため対応に追われ，疲労困憊し，食欲不振や不眠も現れ，ふさぎ込むようになった。心配した妻に連れられて，かつて通院していたＹ精神科病院を受診した。Ａさんは，診察の際に医師に，「死にたい」と言っており，うつ病の再発と診断されたため，休職して入院した。Ｙ精神科病院のＢ精神保健福祉士が，Ａさんに詳しく話を聞くと，「ここ数か月は毎日残業で，休日にも出勤していた」と話した。そこで，妻に，最近1か月の時間外労働の時間数を職場に確認してもらったところ，160時間を超えていることが分かった。Ｂ精神保健福祉士は，この状況は，ある社会保険制度の「心理的負荷による精神障害の認定基準」（以下，認定基準）に該当するのではないかと考え，Ａさんにこの制度の説明をしたところ，申請の意思が示されたため，必要書類を一緒に準備し，Ｚ機関に提出した。（問題78）入院中のＡさんは，責任感や経済的な理由から復職を急いでおり，病状が安定しない日が続いたが，2か月後，Ｚ機関から「認定基準」に該当すると認定された。

2つえらぶと、答えと解説が出ます

2つえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
正答 1・4

解説

正解は1と4。労災保険で業務上の疾病と認められると、業務災害の保険給付が受けられる。入院中のAさんには、治療費にあたる療養補償給付と、療養のため働けず賃金を受けない日の第4日目から支給される休業補償給付（給付基礎日額の60％）が支給される。だから1と4が正しい。

  • 2は、傷病手当金は健康保険の給付で、業務災害以外の病気やけがで働けないときに支給される。業務上と認定されたAさんの休業は労災保険の休業補償給付で補われる。
  • 3と5は、障害補償年金・障害補償一時金は、傷病が治った（症状が固定した）後に一定の障害が残った場合に障害等級に応じて支給される。治療中のこの時点では対象にならない。

根拠：労働者災害補償保険法 第12条の8（業務災害に関する保険給付）、第14条（休業補償給付）、第15条（障害補償給付）、健康保険法 第1条（業務災害以外が対象）、第99条（傷病手当金）。

KEY POINT
労災認定で治療中に受けるのは療養補償給付と休業補償給付。障害補償は治った後、傷病手当金は健康保険。
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出典：公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 精神保健福祉士国家試験 令和5年度 問79（公益財団法人 社会福祉振興・試験センター）
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