社会福祉士 過去問 第36回 問125
「育児・介護休業法」に関する次の記述のうち，最も適切なものを1つ選びなさい。 （注）「育児・介護休業法」とは，「育児休業，介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」のことである。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
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正答 1
EXPLANATION
解説
正解は選択肢1。この法律は育児休業・介護休業の制度に加え、所定労働時間の短縮や所定外労働の制限など、育児と介護を両立できるよう事業主が講ずべき措置を定めている。育児休業は男女を問わず取得できる制度で、産後の女性に与えられる産後休業とは別のものである。同居家族の有無で介護休業が制限されることはなく、有期雇用労働者も要件を満たせば取得でき、分割取得も認められている。
KEY POINT
産休＝労基法／育休・介護休業＝育児介護休業法・分割可「福祉サービスの組織と経営」の他の問題
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出典：公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 社会福祉士国家試験 令和5年度 問125（公益財団法人 社会福祉振興・試験センター）
試験センターの「過去問題の使用について」に基づき、問題文・選択肢の内容は変えずに掲載しています。元のPDFから文字を起こしているため、ふりがなや改行・字間の空白は省いています。解説は当サイトが独自に作成したもので、試験センターとは関係ありません。法改正等により、現在では成立しない問題が含まれる場合があります。
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