社会福祉士 過去問 第38回 問129
職員の人材育成や評価に関する次の記述のうち，適切なものを2つ選びなさい。
2つえらぶと、答えと解説が出ます
2つえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
ここに答えと解説が出ます
正答 1・5
EXPLANATION
解説
正解は選択肢1と5。目標管理制度は組織全体の目標を踏まえて職員が自ら目標を設定し、自己統制によって動機づけと業績向上を図る仕組みで、1は正しい。コンピテンシー評価は高い業績を上げる職員に共通する行動特性や思考をモデル化し、それに照らして評価する手法で、5も正しい。2の積極性や協調性は情意評価の対象であり、3はピグマリオン効果の説明である。
KEY POINT
能力評価＝できること／情意評価＝積極性・協調性／360度＝複数の評価者「福祉サービスの組織と経営」の他の問題
- 第38回 問128福祉サービスの経営に関する理論とその説明の組み合わせとして，次のうち，最も適切なものを1つ選びなさい。
- 第38回 問127次の記述のうち，社会福祉法人の決算期の計算書類の承認のプロセスとして，正しいものを1つ選びなさい。
- 第38回 問126次の記述のうち，心理的安全が確保されているといえるサービス提供組織の特徴として，最も適切なものを1つ選びなさい。
- 第38回 問125事例を読んで，Ａ社会福祉士を中心に実施した一連の取組において重視した次の考え方のうち，適切なものを2つ選びなさい。 〔事例〕 Ｂ障害福祉施設では，中堅・ベ…
- 第38回 問124社会福祉事業などを行う法人の設立や運営に関する次の記述のうち，適切なものを2つ選びなさい。
- 第37回 問129社会福祉法人の財務に関する次の記述のうち，適切なものを2つ選びなさい。
出典：公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 社会福祉士国家試験 令和7年度 問129（公益財団法人 社会福祉振興・試験センター）
試験センターの「過去問題の使用について」に基づき、問題文・選択肢の内容は変えずに掲載しています。元のPDFから文字を起こしているため、ふりがなや改行・字間の空白は省いています。解説は当サイトが独自に作成したもので、試験センターとは関係ありません。法改正等により、現在では成立しない問題が含まれる場合があります。
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