問4調理師 令和3年度（関西広域連合）
4 / 58問令和3年度（関西広域連合）令和3年度
労働衛生に関する記述について、誤っているものを一つ選べ。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
ここに答えと解説が出ます
正答 2解説
誤っているのは2。事業者に労働者の一般健康診断の実施を義務付けているのは、労働安全衛生法（第66条）である。労働基準法ではない。
- 1は、正しい。労働衛生に関する主な法律は、労働条件の最低基準を定める労働基準法と、職場の安全と健康を確保する労働安全衛生法である。
- 3は、正しい。平成27年（2015年）12月施行の労働安全衛生法の改正で、常時50人以上の労働者を使う事業場にストレスチェックの実施が義務付けられた（第66条の10）。
- 4は、正しい。労働衛生管理の基本は、作業環境管理、作業管理、健康管理の3つ（3管理）である。
根拠：労働安全衛生法第66条、第66条の10（e-Gov）。
KEY POINT
労働者の一般健康診断を事業者に義務づけているのは労働安全衛生法で、労働基準法ではない。出典：関西広域連合 令和3年度 調理師試験 問4（https://www.kouiki-kansai.jp/material/files/group/12/r3cmon2.pdf）利用条件：政府標準利用規約（第2.0版）（北海道・関西広域連合）
北海道（北海道オープンデータ CC-BY4.0）と関西広域連合（ホームページの利用規約・政府標準利用規約（第2.0版）準拠）が公表している調理師試験の問題です。各問の出典と利用条件はページの下に書いています。問題文・選択肢・正解は変えておらず、元のPDFから起こす都合で改行と空白だけを整えています。解説は当サイトが独自に作成したもので、実施団体とは関係ありません。法改正等により、現在では成立しない問題が含まれる場合があります。
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