FP3級 過去問 2018年9月 問8
契約者(=保険料負担者)を法人、被保険者を役員および従業員全員、死亡保険金受取人を従業員の遺族、満期保険金受取人を法人とする養老保険に加入することにより、法人は、その支払った保険料の全額を福利厚生費として損金の額に算入することができる。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
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正答 2
EXPLANATION
解説
役員・従業員全員を被保険者とし、死亡保険金受取人を従業員の遺族、満期保険金受取人を法人とする養老保険は、いわゆるハーフタックスプランと呼ばれる。この場合、支払保険料の2分の1を福利厚生費として損金算入し、残る2分の1は資産計上(保険料積立金)する。したがって「全額を福利厚生費として損金算入できる」とする本問は誤り。普遍的加入であることも要件となる。
KEY POINT
ハーフタックスプランは保険料の2分の1が損金、2分の1は資産計上「リスク管理」の他の問題
- 2018年9月 問7定額個人年金保険(保証期間付終身年金)では、保証期間中については被保険者の生死にかかわらず年金を受け取ることができ、保証期間経過後については被保険者が生存…
- 2018年9月 問9失火で隣家を全焼させ、失火者に重大な過失が認められない場合、「失火の責任に関する法律」により、失火者は隣家の所有者に対して、隣家の全焼について損害賠償責任…
- 2018年9月 問6定期保険特約付終身保険の保険料の払込みを中止して、払済終身保険に変更した場合、元契約に付加していた入院特約等の各種特約はそのまま継続する。
- 2018年9月 問10がん保険の入院給付金は、通常、1回の入院および通算の支払限度日数が定められている。
- 2018年9月 問36保険業法で定められた保険会社の健全性を示す( ① )は、保険金等の支払余力をどの程度有するかを示す指標であり、この値が( ② )を下回った場合、監督当局に…
- 2018年9月 問37定期保険特約付終身保険では、定期保険特約の保険金額を同額で自動更新すると、更新後の保険料は、通常、更新前( )。
出典:日本FP協会/金融財政事情研究会 3級ファイナンシャル・プランニング技能検定 2018年9月 問8(日本FP協会/金融財政事情研究会)
日本FP協会・金融財政事情研究会がそれぞれ公開している過去問題です。両団体とも申請は不要で、出典を明記して掲載しています。解説は当サイトが独自に作成したものです。
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