保育の心理学問18保育士令和4年前期

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令和4年前期2022年度前期

次の【図】は、厚生労働省委託調査「平成30年度仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業報告書労働者アンケート調査結果」における「末子妊娠判明当時の仕事を辞めた理由」「仕事と育児の両立の難しさで辞めた理由」について示したものである。以下の【設問】に答えなさい。

資料

【図】
【設問】
次のうち、【図】を説明する文として、適切なものを○、不適切なものを×とした場合の正しい組み合わせを一つ選びなさい。
Ａ 末子の妊娠判明当時に仕事を辞めた女性にその理由を尋ねたところ、正社員、非正社員でも、上位３位まで、その理由は同じ項目である。
Ｂ 「仕事を続けたかったが、仕事と育児の両立の難しさで辞めた」と回答した女性にその理由を尋ねたところ、正社員では、「職場に両立を支援する雰囲気がなかった」が最も多い。
Ｃ 「仕事を続けたかったが、仕事と育児の両立の難しさで辞めた」と回答した女性にその理由を尋ねたところ、非正社員では、「会社に産前・産後休業や育児休業の制度がなかった」が最も多い。

1○ ○ ○×
2○ ○ ××
3○ × ××
4× ○ ○×
5× × ○○

選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます

選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます

正答 5

解説

本問は調査結果の図の読み取り問題で、正答は××○です。Ａは誤りで、末子妊娠判明当時に仕事を辞めた理由の上位3位は、女性・正社員が「両立の難しさ」30.2％・「勤務地や転勤の問題」24.4％・「家事・育児に時間を割くため」23.3％、女性・非正社員が「家事・育児に時間を割くため」29.7％・「両立の難しさ」26.7％・「妊娠・出産に伴う体調の問題」19.8％で、同じ項目ではありません。Ｂも誤りで、女性・正社員で最も多い理由は「育児と両立できる働き方ができなさそうだった（できなかった）」57.7％で、「職場に両立を支援する雰囲気がなかった」は38.5％です。Ｃは適切で、非正社員では「会社に産前・産後休業や育児休業の制度がなかった」が最も多い理由となっています。雇用形態による退職理由の違いを読み取らせる出題です。

KEY POINT

両立困難による退職理由は正社員と非正社員で最多項目が異なる

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出典：一般社団法人全国保育士養成協議会保育士試験（筆記）令和4年前期保育の心理学問18（一般社団法人全国保育士養成協議会）
一般社団法人全国保育士養成協議会が公表している保育士試験（筆記試験）の問題です。出典を明記して掲載しています。問題文・選択肢の内容は変えていません。図表は公表された問題PDFのものです。解説は当サイトが独自に作成したもので、協議会とは関係ありません。法改正や指針の改定等により、現在では成立しない問題が含まれる場合があります。公式に全員正解とされた問題は載せていません。

保育の心理学 問18保育士 令和4年 前期

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