看護師 過去問 第113回 午後 問228

解説

男女雇用機会均等法では母性保護として妊婦健診の受診時間の確保（事業主の義務）が規定される。生理日の就業制限・産後8週の就業禁止・妊産婦の時間外労働制限は労働基準法に規定。働く女性の妊娠・出産支援の法的枠組みを正確に区別することが重要。関連法令の正確な理解は看護師の業務基盤として欠かせない。国家試験頻出の重要事項として整理しておく必要がある。