午後 問158管理栄養士 第39回
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第39回令和7年
K 病院では直営で給食を運営し、調理システムはクックサーブシステムを採用している。人的資源不足に対応した取組に関する記述として、最も適当なのはどれか。1つ選べ。
選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます
選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
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正答 5解説
正解は5。クックサーブシステムは調理したその日に提供する方式で、毎食の調理に人手がかかる。人的資源が不足したときの対策は、調理作業そのものを減らすことである。アッセンブリーサーブシステムは、調理済みの既製食品(パン、牛乳、ヨーグルト、カット果物など)を組み合わせて提供する方式で、厨房での調理工程をほとんど省ける。朝食は品数が少なく既製品に置き換えやすいため、朝食をアッセンブリーサーブにすれば、早朝に出勤する調理員を減らせる。だから5が正しい。
- 1は、献立の品数を増やせば調理作業が増え、人手不足を悪化させる。
- 2は、加工度の低い食材料(丸ごとの野菜など)に切り替えると下処理の手間が増える。人手不足のときは、カット野菜のような加工度の高い食材料に切り替えて作業を減らす方向が正しい。
- 3は、大量調理機器の稼働率を下げると手作業が増える。機器を活かして稼働率を上げるのが対策になる。
- 4は、病棟配膳方式は各病棟で盛り付けるため配膳要員が多く必要になる。中央配膳方式の方が省力化できる。
根拠:出題基準「給食経営管理論」給食の生産・提供システム(クックサーブ、アッセンブリーサーブ)、配膳方式(中央配膳・病棟配膳)、人事・労務管理。給食経営管理論の養成課程の標準的な整理による。
KEY POINT
アッセンブリーサーブは既製品を組み合わせて提供する方式で、調理作業を減らし人手不足に対応できる。出典:厚生労働省 第39回管理栄養士国家試験 午後 問158(https://www.mhlw.go.jp/content/10904750/001428962.pdf)(厚生労働省)
厚生労働省ホームページの公共データ利用規約(PDL1.0)に基づき、出典を明記して掲載しています。問題文・選択肢の内容は変えていません。元のPDFから文字を起こす都合で、印刷では小さく添えられている英語表記は用語の直後に〈 〉で入れ、縦組みの表や組合せ問題は横書きに組み直しています。文意を変える書き換えはしていません。問題に添えられた図表は、実施団体が公表した問題PDFに載っているものです。第26〜39回の本文は厚生労働省のPDFから起こし、折り返しと字間の空白だけを整えています。図表が要る問題は入れていません。解説は当サイトが独自に作成し、体裁を整えたものです。
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