看護師 過去問 第107回 午前 問86

解説

労働基準法の母性保護規定：①産前6週・産後8週の休業、②妊産婦の時間外労働・休日労働・深夜業制限、③軽易業務への転換、④育児時間（1日2回30分）、⑤危険有害業務制限。妊娠の届出は母子保健法、妊婦の保健指導は母子保健法、配偶者の育児休業は育児介護休業法による規定となる。 労基法の母性保護規定を確実に理解しておく。