看護師 過去問 第111回 午後 問274

解説

クリニカルラダーは看護師の臨床実践能力を段階的（Ⅰ〜Ⅴレベル等）に表現したキャリア開発支援システム。日本看護協会版（JNAラダー）等がある。各施設で導入されるが法的義務ではない、全国統一ではなく施設ごとに独自版もある、ワークライフバランス支援とは概念が異なる。能力評価と教育目標設定に活用される。看護師は自己のキャリア発達と組織への貢献を継続的に振り返る。