問35精神保健福祉士 第19回

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Ｌ精神保健福祉士が，この時点でＨさんに行う提案として，適切なものを1つ選びなさい。 〔事例〕Ｈさん（26歳，男性）は，融通が利かず冗談を真面目に受け取ってしまい，場に合った行動をとれないため，人付き合いが苦手であった。対人関係でうまくいかないことはあったが大学を卒業し，就職は志望通りの会社に決まった。配属先では，パソコンでの作業が中心で，自分のペースで仕事を進めることができた。上司Ｊさんは，Ｈさんに仕事について丁寧に説明し，本人が納得するやり方で仕事ができるように配慮していた。Ｈさんの良さをＪさんが評価していたこともあり，粘り強い姿勢や集中力は，同僚たちからも一目置かれるほどだった。Ｈさん自身も仕事にやりがいを感じていた。（問題33）就職4年目に大きな変化が起こった。新しくＫさんが上司として赴任し，部下の一人一人に目標を考えさせ，臨機応変に動くように求めた。また，Ｈさんは初めて新入社員の教育担当係となり負担が増えた。自分でどうしてよいか判断に困ったＨさんは，ささいなミスが続き，不眠にも悩まされるようになった。Ｈさんの変化に気付いた同僚が，かつての上司Ｊさんに連絡した。心配したＪさんは，Ｋさんに相談した上でＨさんから話を聞き，一緒に職場の健康管理センターを訪れた。落ち着きなく，「すぐにでも退職したい」と訴えるＨさんに，Ｌ精神保健福祉士が初回面接を行った。その後，Ｈさんは，家族に付き添われＶクリニックを受診し，広汎性発達障害の診断を受け，休職をすることになった。休職中もＨさんは，Ｌ精神保健福祉士との面接を継続していたが，Ｈさんは，「何をしてもうまくいかない」と繰り返し訴えていた。（問題34）Ｈさんは，Ｖクリニックの発達障害の治療プログラムに参加し始めた。休職から4か月が過ぎ，「自分で考え臨機応変に動くのは苦手だが，手順が分かる仕事は人より得意だ」と話すようになった。主治医から復職許可も出て，笑顔が見られるようになったＨさんは，「そろそろ仕事に戻りたい」とＬ精神保健福祉士に語った。

1. 1リワークプログラムに参加して，さらに訓練を続けてみましょう。×
2. 2もっと他に自分に合う仕事がないか，探してみましょう。×
3. 3もう少し休む期間を延ばすよう，お願いしてみましょう。×
4. 4職場で配慮してもらいたいことを，自分で整理してみましょう。○
5. 5Ｋさんの異動願いを，人事部に相談に行きましょう。×

選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます