カコモンノート

問80精神保健福祉士 第25回

80 / 163問
令和4年度2023年

次の事例を読んで,問題78から問題80までについて答えなさい。 〔事例〕Mさん(30歳,女性)は,大学卒業後に就職したが,3年目に統合失調症を発症し退職した。数か月の入院を経て,退院後は精神科デイケアに数年通いながら,再発することなく地域生活を続けていた。デイケアのA精神保健福祉士は,Mさんとの面談を通して,改めて一般就労にチャレンジしたいというMさんの意欲を評価するとともに,対人面での緊張が強いことや体力面の課題があることを確認した。主治医からは,一般就労に向けて準備してもよいのではないかという意見が得られた。そこで,A精神保健福祉士は障害福祉サービスの利用を提案し,Mさんも希望した。A精神保健福祉士はこのサービスの利用に向けてU事業所のB相談支援専門員(精神保健福祉士)に連絡を取った。B相談支援専門員はMさんと話し合いながら,V事業所が提供する一般就労を目指した「障害者総合支援法」に基づく障害福祉サービスの利用を検討した。その後,B相談支援専門員は,Mさんがこのサービスを利用するために市役所に申請を行った。Mさんは企業の事務補助の仕事に就くことができた。その後,V事業所によるフォローもあり,不定期に休むことはありつつも,仕事を続けることができた。しかしMさんは,一人で悩みを抱え込む性格から疲れやすく,職場の上司や同僚もMさんを心配していた。Mさん自身,これからも仕事や生活面の不安をV事業所の担当職員に相談したいと話した。継続的な支援の必要性がMさん,企業,V事業所で共有された。そこで,V事業所が提供する新たな障害福祉サービスの利用を検討した。Mさんは,V事業所が提供する新たな障害福祉サービスを利用しながら,事務補助の仕事を継続している。次のうち,この新たな障害福祉サービスとして,適切なものを1つ選びなさい。

選択肢をえらぶと、答えと解説が出ます

選択肢をえらぶと、
ここに答えと解説が出ます
正答 4

解説

正解は4。Mさんは就労移行支援を使って企業に雇用され、仕事を続けているが、疲れやすさや仕事・生活面の不安があり、継続的な支援が必要とされている。就労定着支援は、就労移行支援などを利用して通常の事業所に新たに雇用された障害者に、一定の期間、事業主や医療機関などとの連絡調整や生活面の相談・助言を行い、職場に定着できるよう支える障害福祉サービス。V事業所が新たに提供するサービスとして合う。だから4が正しい。

  • 1の職業準備支援は、地域障害者職業センターで行う就職前の支援で、障害者総合支援法の障害福祉サービスではない。
  • 2のリワーク支援は、休職中の人の職場復帰を支える支援で、地域障害者職業センターや医療機関などで行われる。Mさんは休職中ではない。
  • 3の職場適応援助者(ジョブコーチ)支援は、障害者雇用促進法の枠組みで職場に出向いて行う支援で、障害福祉サービスではない。
  • 5の精神・発達障害者しごとサポーターは、職場の同僚などが講座を受けて理解を深める厚生労働省の取組で、支援サービスではない。

根拠:障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律 第5条第15項(就労定着支援。現行は第16項)、第28条第2項(訓練等給付費)、精神保健福祉士国家試験出題基準「精神障害者の生活支援システム」(就労支援)。

KEY POINT
就労移行支援などを経て就職した人の定着を、連絡調整や生活面の相談で支えるのが就労定着支援。
出典:公益財団法人 社会福祉振興・試験センター 精神保健福祉士国家試験 令和4年度 問80(公益財団法人 社会福祉振興・試験センター)
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