問74応用情報技術者 令和3年度 秋期

解説

正解は3。SL理論（状況対応型リーダシップ）は、有効なリーダシップのスタイルは一つではなく、部下の成熟度（仕事への能力と意欲、自律性）という状況によって変わるとする理論。成熟度が低いうちは指示を多くし、高まるにつれて説得・参加と移り、十分に成熟すれば任せる（委任）。

• 1は、リーダ個人の性格や知性、外見などの資質に注目する特性理論（資質論）の説明。
• 2は、目標達成能力（P）と集団維持能力（M）の二つの次元でリーダシップを捉えるPM理論（三隅二不二）の説明。
• 4は、リーダのパーソナリティと、リーダが状況をどれだけ統制できるかで有効性が決まるとするフィードラーのコンティンジェンシー理論の説明。

根拠：ハーシィとブランチャードのSL理論の標準的な理解。