「労働基準法」が出た看護師の過去問
14問。第105回〜第115回（第109回・第111回を除く）のうち、問題文・選択肢・解説のどこかにこの語が出てくるものを集めました。 語の意味は当サイトでは書いていません。問題と解説をそのまま読んでください。
| 出た問題 | 14問 |
|---|---|
| 科目 | 健康支援と社会保障制度・小児看護学・必修問題・母性看護学 |
問題を見る
- 第115回 午後 問63育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律〈育児・介護休業法〉によって労働者が請求できるのはどれか。
- 第114回 午後 問63事業主は雇用している女性労働者が妊婦健康診査を受けるために必要な時間を確保できるようにしなければならないと規定している法律はどれか。
- 第113回 午前 問71看護師等の人材確保の促進に関する法律で規定されているのはどれか。
- 第113回 午後 問28雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律に規定されている母性保護はどれか。
- 第112回 午前 問4休憩時間を除いた1週間の労働時間で、超えてはならないと労働基準法で定められているのはどれか。
- 第112回 午前 問73職員数が 300 人の病院の看護師の働き方に関するマネジメントで、労働安全衛生法に基づいて規定されているのはどれか。
- 第112回 午後 問58母体保護法に規定されているのはどれか。
- 第110回 午後 問58母体保護法で規定されているのはどれか。
- 第110回 午後 問61妊婦健康診査を受診する時間を確保するために妊婦が事業主に請求できることを規定している法律はどれか。
- 第108回 午後 問3労働安全衛生法に規定されているのはどれか。
- 第107回 午前 問79A さん（28 歳、女性）は、2歳の子どもを養育しながら働いている。A さんが所定労働時間の短縮を希望した場合、事業主にその措置を義務付けているのはどれか。
- 第107回 午前 問86労働基準法で定められているのはどれか。2つ選べ。
- 第106回 午後 問37職業病や労働災害の防止、より健康的な労働環境の確保および労働者の健康の向上を目的としている法律はどれか。
- 第105回 午前 問55就労している妊婦に適用される措置と根拠法令との組合せで正しいのはどれか。